看護師 Hさん (2011年入職)実地指導者として、新人を担当するようになり2年目を迎えます。当初は不安がありましたが、新人看護師が成長する姿をみて自信に繋がっており、現在も日々試行錯誤しながら、新人看護師と共に考える毎日です。当院では、新人看護師に対して実地指導者が1対1で対応しています。そのことで、今どこまで進んでいるのか、どこまで理解できているのかを把握することができます。また、チームの一員として、各チームに入り一緒にラウンドをすることにより患者さんの観察点などを確認できるように関わっています。看護技術等の指導・評価も必要ですが、患者さんとの関わりを通して精神看護の興味深さや魅力を実感して頂けたらと思います。
認知症治療病棟で勤務しています。日々患者さんと接しケアをする中で、「徘徊」「入浴拒否」…等々、介入方法が難しい場面に遭遇する事があります。拒否に対して「どうすればいいのか?」と尋ねられる事が多いですが、ケアのしづらさに遭遇すると、「対処」に意識が向きがちになります。全ての行動の裏には「理由」がある事を把握し一緒に考えるようにしています。私達の病棟には、認知症看護認定看護師や認知症ケア専門士の有資格者が揃っているので、いつでも相談できる体制が整い困った時も安心です。認知症があっても残された人生を、その人らしく過ごせるように頑張っています。
当院は看護教育に力を入れている病院です。看護部の教育体制は継続教育(クリニカルラダー)となっており、全職員が継続した教育を受けられるよう看護教育委員会が中心となって運営しています。各病棟へローテーション教育も取り入れており部署の特徴や先輩看護師の働く姿を新人の皆と見つけていく取り組みもあります。入職してから不安なことも多くあると思いますが、日々の体調なども集合教育・継続教育でしっかりサポート出来る体制を作っています。私自身、まだまだ未熟なところも多くありますが患者様、家族様との日々の関わりやスタッフと様々なことに協働していくことにとても充実しています。ぜひ、ここ秋津鴻池病院で一緒に働いてみませんか?
ケアワーカー Kさん (2012年入職)仕事内容は主に利用者さんの身の回りのお世話をさせてもらっています。食事介助や就寝介助をはじめ、トイレ動作を手伝う排泄介助、利用者さんの洗身や洗髪を行う入浴介助など、様々な業務があります。基本的に身体を動かす機会が多いですが、体力に自信のない方でも、他職員との連携でお互いにフォローし合いながら業務を進めていくので、全く心配はいりません。入職して良かったと感じることは、仕事が楽しいと思えるところです。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、利用者さんが楽しそうに笑ってくれているところを拝見することも多いです。職員同士の仲も良く、それが仕事での連携につながっていると思います。もちろん、仕事に対しては真剣に取り組みますが、そこに「楽しさ」を付け加えることによって、利用者さんにも職員にも過ごしやすい環境ができる。これは、この職場だけの魅力だと僕は思っています。