中途採用者教育体制

今までの看護師経験を十分に活かし、鴻池会職員としての誇りをもち、看護師として職業自律を果たすことができるように支援しています。
入職時に「看護実践能力評価」を行い、所属長面接を通じて、クリニカルラダーレベルを決定します。
基本的にはＫＮＳに沿って研修参加し、学習を深めていきますが、「興味のある分野」を選択し、挑戦していくことも可能です。
鴻池会看護の「一人一人を大切に」する看護を患者様・ご家族様に寄り添って進めていきます。