福利厚生 BENEFITS
秋津鴻池病院付属保育所
結婚・出産後も長く安心して勤務できるよう、保育施設を病院にて保有しております。
そのほか、育児時短制度など出産後も働きやすい環境を整えております。
デイプログラム
- 9：00～9：30
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登所・朝の視診・排泄・オムツ交換
保育開始 - 10：00～
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朝のおやつ・１歳前後排泄
色々な体操を行う - 11：00～
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排泄・手洗い・給食準備
お茶を飲む・手遊び・本や紙芝居 - 11：30～
- 給食（後片付け・午睡準備）
- 12：45～14：15
- 午睡・起床
- 15：00～
- 排泄・手洗い・おやつ
- 15：40～
- お片付け
- 16：00～
- オムツ交換・排泄・個別視診
- 16：30～
- 手遊び・紙芝居・お迎え準備
- 17：00～
- 降所
職員の育成
良質なサービスを提供するためには、働きやすい職場環境を整えることも大切だと考えています。
資格取得の支援制度も整っています。
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研修費用負担
専門認定資格取得支援就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。
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グループ全体での勉強会
年に１度、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表する看護研究発表会や、看護師、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが参加する学術集会を開催しています。
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専門・認定看護師資格取得支援制度
就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。
健康維持の取り組み
理念として掲げている自立支援の実践をするためには、先ず、職員が健康でなければなりません。
良質なサービスを提供するためには、職員の健康増進を図り、働きやすい職場環境を整えることも大切にします。
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健康経営優良法人2020
(大規模法人部門) -
職場まるごと健康チャレンジ
金賞 -
奈良県社員
シャイン職場づくり推進企業
若年者雇用推進部門