中途採用者教育体制

今までの看護職員としての経験を十分に活かし、鴻池会職員としての誇りをもち、看護師として職業自律を果たすことができるように支援しています。
入職時に「看護実践能力評価」を行い、所属長面接を通じて、クリニカルラダーレベルを決定します。
年間教育計画に沿って研修参加し、学習を深めていきます。